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援疆教师在新疆评职称是非常有价值的，主要体现在以下几个方面：

一、职称评定政策倾斜

1. 工作经历视同基层工作年限

   援疆教师在新疆的工作经历可累计计算为评聘职称的任职年限，且不受当地职数限制。例如，援疆满一年可晋升下一级职称，满足条件可直接评高级职称。

2. 职称评审优先权

   • 定向申报 ：援疆教师可参加当地职称评审，且通常以定向方式使用职称，无需占用受援学校职数。

   • 考核倾斜 ：职称评审委员会对援疆教师给予重点倾斜，业绩成果经审核后作为重要依据。

二、职业发展保障

1. 晋升机会增加

   援疆期间表现优秀的教师，结束任务后优先考虑提拔使用，且考核合格可直接晋升高级职称。

2. 政治荣誉与奖励

   符合条件的教师可获得“优秀援疆教师”等荣誉称号，并在评优评先中优先考虑。

三、其他优势

• 生活保障 ：新疆对援疆教师提供住房、医疗等保障，改善了工作和生活条件。

• 职业稳定性 ：援疆政策延长至1.5-2年，期间工作表现直接影响职业发展。

四、注意事项

• 需符合当地职称评审条件，如学历、教学业绩等。

• 部分特殊职称（如特级教师）可能需满足额外要求，建议提前咨询当地教育部门。

援疆教师在新疆评职称不仅可行，还能获得政策倾斜和职业发展优势，是支援新疆教育的重要激励措施。