​​宿松副厅级干部是安徽省宿松县在党政系统中担任重要职务的高级领导干部，通常由省委或市委提名任命，负责县域重大决策和行政管理。​​ 这类干部需具备丰富的基层经验、较高的政治素养及专业能力，其任免流程严格遵循《党政领导干部选拔任用工条例》，并需通过人大会议表决。近年来，宿松县干部队伍呈现年轻化、高学历化趋势，如2024年公示的拟任人选中多人拥有研究生学历，且注重多岗位锻炼（如曹晓革从统计岗位转任县长）。

1. ​​选拔标准与程序​​
   副厅级干部需通过省委党校培训、民主评议等环节，并公示接受监督。例如，曹晓革在2021年任宿松县长前，经历市政府副秘书长、统计局党组书记等职，且通过安庆市委组织部公示。2024年宿松县拟任干部均需公示学历、工作履历及拟任岗位，确保透明度。

2. ​​职责与影响力​​
   此类干部主管县域经济、民生等核心事务，如赵强2024年任副县长后分管重点工作，余金苗2023年接替辞职的朱元松负责具体领域。其决策直接影响宿松发展，如推动乡村振兴或产业升级。

3. ​​地域特色与人才储备​​
   宿松籍高级干部（如全国政协原副主席***）常成为地方人才标杆。现任干部多从本地基层晋升，如曹晓革早期在望江县乡镇任职，体现“从实践中成长”的用人导向。

​​提示：​​ 关注宿松县政府官网或安庆市委组织部公告，可获取最新干部任免动态及履职信息。