以下是品质部培训记录表格的模板设计，综合多个来源整理而成：

品质部培训记录表模板

一、基础信息栏

二、培训内容模块

1. 培训目标

   简述本次培训的预期效果（如知识掌握、技能提升等）。

2. 培训内容

   详细描述课程主题、重点及适用范围。

3. 培训方式

   说明采用的教学方法（如课堂讲解、案例分析、实操演练等）。

三、培训管理栏

1. 培训时长

   记录课程总时长（如30分钟、4小时等）。

2. 参加人员

   列出参与培训的员工姓名、部门及职务。

3. 考核方式

   说明评估方法（如考试、实操考核、作业评估等）。

四、培训效果评估

1. 培训效果

   通过问卷调查、考试成绩等方式评估学习效果。

2. 满意度调查

   收集员工对培训内容、讲师的满意度反馈。

3. 改进措施

   记录针对培训不足的改进方案及后续跟踪。

五、附录（可选）

• 培训资料清单 ：附上课件、参考资料等。

• 长期效果跟踪 ：记录培训后员工在实际工作中的表现改进。

填写说明

1. 由培训负责人填写基础信息及培训内容；

2. 培训过程中需动态更新参与人员及考核结果；

3. 培训结束后需在30个工作日内完成整体评估。

以上模板可根据实际需求调整字段，建议配合云学堂、Excel等工具实现电子化管理。