品质培训记录的撰写通常包括以下几个关键要素：培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、参与人员、培训内容、培训方式、培训效果评估。

1. 培训主题：明确记录培训的核心主题，如“质量管理体系”、“产品检验标准”等，确保记录的针对性。

2. 培训时间：详细记录培训的起止时间，精确到具体日期和时段，以便后续查阅和管理。

3. 培训地点：注明培训的具体地点，如会议室、培训教室等，确保记录的完整性。

4. 培训讲师：记录培训讲师的姓名、职位和所属部门，以明确培训责任人。

5. 参与人员：列出所有参与培训的人员名单，包括姓名、职位和所属部门，以便后续跟踪和评估。

6. 培训内容：详细描述培训的具体内容，包括理论知识、实践操作、案例分析等，确保记录的全面性。

7. 培训方式：说明培训采用的方式，如讲座、讨论、演示、实操等，以评估培训效果。

8. 培训效果评估：记录培训结束后的评估结果，包括参与人员的反馈、考核成绩、实际应用效果等，以衡量培训的有效性。

通过以上要素的详细记录，品质培训记录能够为企业提供全面、准确的培训信息，帮助企业不断提升员工的品质意识和技能水平，从而提高产品和服务的质量。