公积金个人缴存5%、单位缴存12%属于较高水平，具体分析如下：

一、缴存比例与基数水平

1. 缴存比例

   个人5%、单位12%的缴存比例在政策允许范围内（5%-12%），属于较高水平。这种组合下，单位对员工的福利较为优厚。

2. 月缴存金额

   以月薪5000元为例，个人缴存250元，单位缴存600元，合计850元。若个人月缴存500元，则基数约为41667元（500÷12%）。

二、与全国水平的对比

1. 高比例缴存单位特征

   • 月缴存2000元（个人12%）的基数约16667元，对应年薪约20万元，属于全国中高端水平，通常由大型国企或央企提供。

   • 个人月缴存500元对应的基数约41667元，年薪约50万元，远超全国平均水平。

2. 城市差异

   在一线城市（如北京、上海、广州、深圳），月缴存5000元属于中低水平，但个人5%、单位12%的组合仍高于当地多数企业标准。

三、对职工的影响

1. 短期现金流影响

   个人缴存比例5%-12%会直接减少到手工资，例如5%时月收入减少250元，12%时减少600元。

2. 长期资金积累

   高比例缴存能显著提升公积金账户余额，30年累计可达18万元（按5%基数计算），而12%比例下累计可达14.4万元（按5000元基数计算）。

四、适用企业类型

此类缴存水平常见于大型国有企业、央企或对员工福利要求较高的企业。