公积金单位缴存12%个人缴存12%总体上是非常不错的，因为这种缴存比例能够为职工提供较高的公积金积累，有助于购房、租房、偿还**等，同时也能在一定程度上增加职工的福利保障。以下是关于这种缴存比例的几个

1. 1.高额公积金积累当单位缴存比例和个人缴存比例均为12%时，职工每月公积金账户的入账金额会相对较高。这种高比例的缴存能够快速增加职工的公积金账户余额，为未来的购房、租房或偿还**提供充足的资金支持。例如，如果职工的月收入为10000元，那么每月公积金入账金额将达到2400元（单位1200元+个人1200元），这对于需要购房的职工来说是一笔可观的资金。
2. 2.增强购房能力公积金**通常比商业**的利率要低，因此高额的公积金积累可以提高职工的购房能力。职工可以利用公积金**购买住房，享受较低的**利率，从而减轻还款压力。公积金还可以用于支付购房首付款，进一步降低购房门槛。
3. 3.租房和还贷的灵活性除了购房，公积金还可以用于支付房租和偿还**。在一些城市，职工可以提取公积金支付房租，这对于租房居住的职工来说是一个重要的福利。公积金还可以用于偿还住房**的本金和利息，进一步减轻职工的财务负担。
4. 4.税收优惠公积金缴存具有一定的税收优惠。根据国家规定，职工和单位缴存的公积金可以在个人所得税前扣除，这意味着职工可以减少应纳税所得额，从而降低税负。对于高收入职工来说，这种税收优惠尤为明显。
5. 5.增加职工福利高比例的公积金缴存也是单位为职工提供的一种福利保障。单位缴存部分实际上是单位为职工增加的一种隐性收入，有助于提高职工的满意度和归属感。对于吸引和留住人才，单位提供较高的公积金缴存比例是一个重要的激励手段。

公积金单位缴存12%个人缴存12%是一种非常不错的缴存方案，它不仅能够为职工提供高额的公积金积累，增强购房能力，还能在租房、还贷和税收方面提供多种福利和便利。这种高比例的缴存也是单位为职工提供的一种重要福利，有助于提高职工的满意度和忠诚度。对于职工来说，充分利用公积金的各项功能，可以更好地规划个人财务，实现安居乐业的目标。