合法

根据我国住房公积金的缴存政策， 单位和个人各承担50%的缴存比例 ，总比例范围为5%-12%，且需保持单位与个人缴存比例一致。 个人缴12%、单位缴5%的情况不符合现行法律规定 ，属于违规操作。

具体分析如下：

1. 缴存比例上限规定

   根据《住房公积金管理条例》，单位和个人住房公积金的月缴存额均不得超过职工月平均工资的12%，且单位不得低于5%。若单位以低于5%的比例缴存，则可能面临行政处罚或法律风险。

2. 单位自主权范围

   单位可在5%-12%的范围内自主确定具体比例，但需符合当地政策规定。部分城市可能允许灵活调整，但需报相关部门审批。

3. 政策调整影响

   国务院曾发布政策，要求将住房公积金缴存比例超过12%的用人单位进行调整，调整后最高比例不得超过12%，暂定两年执行。若单位当前比例高于12%，需在政策期限内调整。

4. 计算示例

   以月平均工资5000元为例，若单位按5%比例缴存，则个人需缴250元（5000×5%），单位再补缴250元，实际职工月缴存额为500元。

建议：

• 核实当地政策 ：不同城市对公积金缴存比例的最低限值可能不同，需以当地最新规定为准。

• 咨询单位人事部门 ：单位若调整缴存比例，需依法履行审批程序。

• 维护自身权益 ：若单位违规降低缴存比例，可通过住房公积金管理中心投诉或法律途径**。

当前法律框架下，单位和个人应遵循5%-12%的统一缴存比例，单方面调整比例的行为可能引发法律风险。