调整后基数×缴费比例－已缴金额
社保基数调整后补缴金额的计算涉及多个因素，具体计算方法和注意事项如下：
一、补缴金额计算公式
补缴金额的基本公式为： $$ 补缴金额 = 调整后基数 \times 缴费比例 - 已缴金额 $$
其中：
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调整后基数 ：按政策调整后的职工月平均工资确定，通常为当地社会平均工资的60%-300%之间；
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缴费比例 ：企业20%、个人8%（部分地区可能包含其他险种）；
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已缴金额 ：调整前实际缴纳的社保金额。
二、计算步骤
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确定调整后基数
根据当地社保部门发布的最新缴费基数上下限，结合职工实际工资情况确定应补年度的缴费基数。若职工月均工资低于最低缴费基数，则按最低基数计算；若高于最高基数，则按最高基数计算。
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核算补缴金额
使用公式计算补缴金额： $$ 补缴金额 = 调整后基数 \times (企业缴费比例 + 个人缴费比例) - \sum_{i=1}^{n} 已缴金额_i $$
例如：某职工2024年应缴社保基数为8000元，2025年调整后基数为8500元，单位缴费比例20%，个人缴费比例8%，则每月需补缴： $$ 8500 \times (20% + 8%) - 8000 \times (20% + 8%) = 2240 - 1728 = 512 \text{元} $$
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考虑补缴系数
补缴系数一般从1.1开始，每提前一年增加0.1（如2025年系数为1.2）。公式调整为： $$ 补缴金额 = 调整后基数 \times 缴费比例 \times 补缴系数 - 已缴金额 $$
三、注意事项
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缴费基数范围
若职工实际工资低于调整后最低基数，则按最低基数缴费；高于最高基数则按最高基数缴费。
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滞纳金计算
从欠缴之日起按日加收0.5‰滞纳金，部分地区可能提供减免政策。
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补缴时间
通常从政策调整次月开始执行，需关注当地社保部门通知。
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特殊情况处理
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职工流动期间断缴，需提供工资证明等材料申请补缴；
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灵活就业人员需自行向社保部门申报补缴。
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四、示例计算（综合案例）
某职工2024年因单位缴费基数24000元（当地最高基数）缴费，2025年调整后基数为26000元，单位缴费比例20%，个人8%，补缴系数1.1： $$ 补缴金额 = 26000 \times (20% + 8%) \times 1.1 - 24000 \times (20% + 8%) = 6160 - 5760 = 400 \text{元} $$
每月需补缴400元，直至补缴完整个欠缴周期。
建议办理前咨询当地社保部门，确认具体政策及操作流程。