社保基数调整后员工补缴的关键点在于：确认补缴范围、准备材料、计算差额、按时缴费并核对记录，通常由单位统一处理或通过代缴机构完成。

1. 确认补缴范围
   员工需核对年初申报的基数是否低于新调整标准。若存在差额，则需补缴。单位在职员工一般由企业统一处理补差，离职或灵活就业人员需自行或通过代缴机构办理。

2. 材料与流程
   补缴需提供身份证、社保卡、工资证明等材料，通过线上平台或社保局线下窗口提交申请。单位会推送系统自动生成的补差数据至税务系统，个人部分由单位代扣或自行缴纳。

3. 费用计算与缴费
   补缴金额公式为：调整后基数×缴费比例－已缴金额。需在规定期限内完成缴费，避免滞纳金（每日万分之五）或罚款（欠缴金额1~3倍）。

4. 注意事项
   务必核对补缴金额准确性，留存缴费凭证。若单位未足额缴纳，员工可申请劳动监察，单位可能面临赔偿或行政处罚。

社保补缴直接影响养老、医疗等福利待遇，员工应主动关注基数调整通知，确保权益完整。单位需依法配合，避免法律风险。