关于上班十不准的内容，综合多部门发布的员工守则及办公规范，主要包含以下方面：

一、出勤与纪律

1. 不准迟到、早退、无故旷工

   需严格遵守作息时间，未经批准不得擅自离岗或代班。

2. 实行请假制度

   一般请假不得超过2天，特殊情况需提供证明，超期需总经理批准。

3. 强化值班制度

   值班期间不得酗酒、抽烟或娱乐，节假日需保持通讯畅通。

二、工作行为规范

4. 禁止工作时间做与工作无关的事

   如聊天、网购、玩游戏等，需专注职责。

5. 保持专业态度

   不得居功自傲、滥用职权，需服从管理、尊重同事。

6. 维护公司形象

   不得在公共场合发表负面言论，需维护公司声誉。

三、职业操守

7. 严守商业机密

   未经授权不得泄露公司文件、客户信息及商业策略。

8. 禁止以公谋私

   不得接受贿赂、回扣或进行利益输送。

9. 诚实守信

   需如实报告工作进展，不谎报、瞒报问题。

四、团队协作与行为准则

10. 禁止拉帮结派、造谣生事

    不得参与小团体活动或传播不实信息，需保持团队和谐。

补充说明 ：

• 行为准则 ：除十不准外，还需遵守公司保密制度、安全规范及节约原则。- 责任追究 ：因过失或故意导致公司损失需承担赔偿责任。- 积极建议 ：发现违规行为应及时举报，共同营造良好工作环境。以上内容综合自政府公开文件、企业员工手册及职场规范，适用于各类企业及机构。