以下是员工岗位纪律的十不准规范，综合多个权威来源整理而成：

一、考勤规范

1. 严格遵守工作时间，不迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗处理私事；

2. 按规定打卡上下班，确保出勤记录完整。

二、工作态度

3. 保持积极工作态度，杜绝消极怠工、敷衍了事现象，确保工作时效；

4. 遇到问题主动沟通解决，不推诿、不拖延。

三、行为准则

5. 禁止在工作时间串岗、闲聊、玩手机、网购等与工作无关的活动；

6. 保持职业形象，着装整洁规范，佩戴胸牌，不得穿拖鞋、打赤膊。

四、安全规范

7. 严格遵守安全操作规程，禁止违规操作机械设备，防止事故发生；

8. 注意用电安全，下班后关闭电源、水源，整理好工具设备。

五、保密义务

9. 严守公司机密，未经批准不得泄露商业秘密、技术资料及客户信息；

10. 发现泄密行为立即制止并报告，承担相应责任。

六、廉洁自律

11. 坚决**腐败行为，不得接受贿赂、回扣或利用职权谋取私利；

12. 警惕“吃拿卡要”，保持清正廉洁的工作作风。

七、团队协作

13. 尊重同事，避免背后议论、挑拨离间，营造和谐工作氛围；

14. 积极配合团队工作，不独断专行、擅自改变领导决策。

八、其他要求

15. 遵守公司财物管理制度，不私用公司资产，下班前清理工作区域；

16. 发现安全隐患及时报告，主动参与安全防范工作。

以上规范需结合公司具体制度执行，违反者将依据情节轻重给予罚款、警告、降职等处罚，并承担赔偿责任。建议员工自觉遵守，共同维护良好的工作秩序。