工龄

教师退休金的计算主要依据 工龄 ，而教龄仅在特定条件下对退休待遇产生补充影响。具体说明如下：

一、核心计算依据：工龄

1. 定义与范围

   工龄指职工以工资收入为生活资料来源的总工作时间，包括在教育系统的工作年限及其他工作经历。 教龄则专指从事教育工作的年限，通常少于工龄。

2. 退休金计算公式

   退休金计算公式普遍采用：
   $$
   \text{退休工资} = \text{基础工资} \times \frac{\text{工龄}}{\text{法定工龄}} \times \frac{75 - \text{法定退休年龄}}{75 - \text{退休年龄}}
   $$

   其中，工龄越长，退休金越高。

二、教龄的补充作用

1. 教龄工资

   部分地区将教龄作为计算教龄工资的依据，每增加一年教龄，工资增加一定比例。 例如，满30年教龄的教师可能享受100%的教龄工资（即档案工资的100%）。

2. 政策倾斜

   若教师工龄满30年且教龄满30年，部分地区可能额外享受政策倾斜，如退休金按缴费工资的100%发放。

三、其他影响因素

• 缴费年限 ：基本养老金计算以个人缴费年限和视同缴费年限（如工龄中未缴费部分）总和为准。

• 地区政策 ：不同省份对教龄的认定和待遇标准存在差异，需参考当地具体规定。

四、特殊说明

• 民办教师 ：部分民办教师的教龄可能不计入工龄，导致退休待遇低于公办教师。

教师退休金以工龄为核心计算依据，教龄仅在特定条件下（如满30年且工龄满30年）对退休待遇产生额外影响。具体计算需结合当地政策和个人缴费情况综合判断。