​​工人转教师后教龄的计算核心规则是：以实际从事教学工作的年限为准，若转岗前以工人身份参与一线教学（如“以工代教”），需根据地方政策或单位规定合并计算，通常需满足“专职从事教育工作”的条件​​。以下是具体要点：

1. ​​教龄与工龄的本质区别​​
   教龄仅统计专职教学工作时间，而工龄涵盖所有工作经历。例如，工人转教师后，其工龄可能包含工厂工作年限，但教龄仅从实际执教开始计算，除非地方政策允许合并“以工代教”年限。

2. ​​特殊情况的处理​​

   • ​​民办教师或代课教师转正​​：此类人员转为公办教师后，其之前的教学年限通常可全额计入教龄。
   • ​​间断教学​​：因冤假错案或政治运动中断教学，若已**纠正，间断期可补计为教龄。
   • ​​病休影响​​：连续病休超6个月的时间不纳入教龄计算。

3. ​​地方政策的关键性​​
   不同地区对“工人转教师”的教龄认定可能存在差异，例如部分地区允许合并计算“以工代教”年限，而其他地区仅认可转正后的教学时间。建议直接咨询当地教育部门或人事单位。

​​总结​​：教龄计算需结合岗位性质、工作连续性及地方规定综合判断，转岗教师应保留相关任职证明，并主动与单位核实具体政策以确保权益。​**​