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根据我国现行法律规定，暑假不属于法定节假日。以下是具体说明：

一、法定节假日的定义

法定节假日是指由国家法律统一规定的、全体公民共同享有的休息时间，主要用于庆祝、纪念或应对特殊社会活动。我国现行法定节假日主要包括：

1. 全体公民放假的节日 ：元旦（1月1日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）、国庆节（10月1日）；

2. 其他特殊假日 ：如国际劳动节、妇女节（3月8日）等，但部分假日可能通过调休形成连休。

二、暑假的性质

1. 教育行业特殊安排

   暑假是学校根据气候特点（夏季高温）和教学安排设定的休息期，主要目的是防止学生中暑、保障健康，并为教师提供必要休息。这种安排属于 学校自主管理的假期 ，并非国家法律强制规定。

2. 教师带薪休假权益

   教师在寒暑假期间享有带薪休假权利，这是教师职业福利的组成部分，但同样不属于法定节假日。教师若在寒暑假期间工作，学校通常会安排补休或支付报酬。

三、法律依据

• 《全国年节及纪念日放假办法》 明确将寒暑假排除在法定节假日之外；

• 《中华人民共和国劳动法》 规定的法定休假日与寒暑假无直接关联。

四、总结

暑假是教育行业基于实际需要自主安排的假期，不属于国家法律规定的法定节假日。若需进一步确认具体学校的假期安排，建议咨询当地教育部门或学校教务处。