退役军人不建议领取失业金的主要原因在于‌影响长期职业发展、降低社会认可度、可能损失更高待遇的专项补贴‌。具体原因如下：

1. ‌职业发展受限‌
   失业金领取记录可能影响后续就业，部分用人单位对频繁申领补贴的求职者存在偏见。退役军人通常具备专业技能和纪律性，主动求职或参加职业培训更易获得优质岗位。

2. ‌专项福利替代性更高‌
   退役军人可享受‌专属就业安置、税收减免、创业**贴息等政策‌，这些福利的长期价值远超短期失业金。例如，部分省份对退役军人的企业社保补贴可达失业金的3倍以上。

3. ‌社会形象与荣誉感‌
   退役军人群体普遍受到社会尊重，主动就业或创业更能体现"退伍不褪色"的担当。依赖基础社会保障可能削弱这一正面形象，影响个人成就感。

4. ‌隐性成本易被忽视‌
   失业金申领需满足"非本人意愿失业"等条件，部分退役军人可能因此放弃灵活就业机会。再就业后若收入超过标准需退还部分款项，增加手续负担。

建议退役军人优先通过‌退役军人事务部门对接企业招聘、职业技能提升项目‌等渠道实现高质量就业，既能发挥自身优势，又能获得更可持续的保障。临时经济困难者可咨询当地退役军人服务站申请过渡性补助，避免因小失大。