服现役年限计入工龄

关于退役军人工龄待遇的最新政策，综合权威信息整理如下：

一、工龄计算标准

1. 基本规定

   根据2024年9月1日起施行的《退役军人安置条例》，退役军人服现役年限 计算为工龄 ，与后续在用人单位的工作年限 累计计算 ，并享受与工龄相关的待遇。

2. 特殊情况说明

   • 待安排工作时间 ：因组织原因未及时安排工作的退役士兵，待安排时间最长不超过6个月，期间按当地最低工资标准发放生活补助。

   • 复员退伍军人 ：回农村生产期间不计入工龄，但重新就业后军龄可合并计算。

二、待遇影响

1. 退役金与工龄挂钩

   军龄越长，退役金数额越高。自主择业干部的月退役金根据职务、军衔和津贴补贴比例计算；自主就业士兵则获得一次性退役金。

2. 社保与工龄关联

   • 退役军人的军龄可转为视同工龄，但需通过当地人社部门认定。

   • 视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，影响养老金待遇。

三、其他保障

• 医疗保险 ：退役后参加医疗保险，缴费年限与军龄合并计算。

• 养老保险 ：累计缴费满15年可领取养老金，视同缴费年限按130%-140%基数计算。

• 抚恤优待 ：因公牺牲、病故军人遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。

四、政策演变

我国退役军人工龄政策历经多次调整，现行政策整合了之前的《退伍义务兵安置条例》《退役士兵安置条例》等文件，形成了以《退役军人安置条例》为核心的基本框架。

以上政策为退役军人提供了较为全面的权益保障，建议退伍军人及时通过当地部门办理工龄认定和社保接续手续，以充分享受政策红利。