根据现行税法规定， 一个人可以在两家公司申报工资薪金，但需满足以下条件 ：

1. 税务处理原则

   个人在多家单位取得工资收入时，每家公司需独立计算并代扣代缴个人所得税，不合并申报。例如，甲在A公司和B公司各领取工资，A公司按甲的应纳税所得额代扣个税，B公司同样操作。

2. 社保缴纳要求

   只能选择其中一家公司为其缴纳社会保险费，否则可能违反劳动法规，影响福利待遇。例如，甲若同时在两家公司缴纳社保，可能被主管单位查处。

3. 专项附加扣除规范

   若在多家公司申报，需注意专项附加扣除（如子女教育、住房**利息等）不可重复扣除，需通过年度汇算清缴调整。

4. 合法性前提

   需获得两家公司的书面同意，且双方劳动合同不冲突，避免形成“双重劳动关系”。

总结 ：在合规的前提下，个人可在两家公司分别申报工资并缴税，但需注意社保缴纳、专项附加扣除及劳动合同的合法性。建议通过正规渠道咨询税务或劳动部门，确保操作合规。