​​个人自传与个人简历的核心区别在于：自传是​​以叙事形式展现个人成长历程与思想演变的​​文学化表达​​，注重情感与细节；简历则是​​以结构化数据罗列经历与技能的​​职业工具​​，强调简洁与功能性。​​

1. ​​内容侧重点不同​​
   自传通过时间线串联人生关键事件（如家庭影响、价值观形成、重大转折），需包含具体事例和内心感悟，例如环保意识的萌芽过程或职业理想的转变原因。简历仅需按时间顺序列出教育背景、工作经历、技能证书等硬性信息，无需展开描述。

2. ​​表达方式差异​​
   自传允许文学化语言，可运用描写、抒情等手法增强感染力，如“父亲军人的坚毅品格潜移默化影响了我”。简历需用标准化术语和短句，例如“2018-2022年任职XX公司项目经理，负责团队协作与项目交付”。

3. ​​用途与受众区分​​
   自传常见于入党申请、文学创作或深度求职（如高管岗位），用于展示个人特质与文化素养；简历是求职标配，供HR快速筛选匹配岗位要求的候选人，通常不超过两页。

4. ​​信息深度与真实性​​
   自传需深入剖析思想变化，可适当加入主观评论（如对行业趋势的看法），但需基于事实；简历仅客观陈述经历，避免主观评价，数据需精确（如“年度业绩提升30%”）。

​​总结​​：根据使用场景选择形式——简历是求职的“敲门砖”，自传是个人品牌的“故事书”。若需同时提交两者，确保关键时间节点一致，但避免内容重复。