‌公司不给员工申报个税是违法行为，可能导致员工无法享受社保、公积金等权益，甚至面临法律风险。‌根据中国税法规定，企业作为扣缴义务人必须为员工代扣代缴个人所得税，否则将承担相应责任。

1. ‌法律风险‌
   企业未按规定申报个税属于逃税行为，税务机关可追缴税款、加收滞纳金并处以罚款。情节严重的，还可能追究企业负责人刑事责任。

2. ‌员工权益受损‌
   个税申报记录直接影响社保、公积金、**申请等。若企业未申报，员工可能无法提供完税证明，影响购房、落户、子女教育等需求。

3. ‌企业信用受损‌
   税务违规行为会被纳入企业信用记录，影响招投标、融资等商业活动，甚至被列入“黑名单”。

4. ‌员工**途径‌
   员工可向税务机关举报，或通过劳动仲裁要求企业补缴税款。保留工资条、劳动合同等证据是关键。

5. ‌合规建议‌
   企业应依法履行代扣代缴义务，员工也应主动核对工资条和个税APP记录，确保双方权益。

‌‌ 依法纳税是企业和公民的共同责任，任何逃避个税的行为都将付出代价。员工若遇此类问题，应及时采取法律手段维护自身权益。