合并申报，年度汇算清缴

在两个公司领取工资时，个人所得税的申报需要遵循以下步骤和注意事项：

一、预扣预缴阶段

1. 分别预扣

   两家公司需分别对员工的工资进行预扣预缴，计算公式为： $$\text{应纳税所得额} = \text{月收入} - 5000 - \text{五险一金} - \text{专项附加扣除}$$

   每家公司独立完成申报，互不影响。

2. 年度汇算清缴

   全年两处工资需合并计算总税额，对比已缴税款，进行“多退少补”。 - 若合并后年收入超过6万元，需办理汇算清缴；

   • 若未超过6万元，可自行选择是否汇算清缴。

二、专项附加扣除选择

根据《国家税务总局公告2018年第60号》，同一专项附加扣除项目（如子女教育、住房**等） 只能选择其中一处单位申报扣除 ，另一家单位需停止申报。

三、申报流程与材料

1. 准备材料

   需提交：

   • 《个人所得税年度自行纳税申报表》；

   • 身份证明（身份证、护照等）；

   • 工资收入证明、社保缴纳证明等。

2. 申报时间

   需在次年3月1日至6月30日内向 任职或受雇单位所在地 主管税务机关办理申报。

3. 申报方式

   可通过税务部门官网、APP或线下税务机关办理。

四、注意事项

• 社保缴纳 ：若两家公司社保缴纳地不同，需选择一地作为专项扣除地，避免重复扣除；

• 税务风险 ：建议每年汇算清缴前咨询税务机关或专业机构，确保申报合规，避免因漏项或重复申报产生罚款。

通过以上步骤，可确保在两处领取工资时依法纳税。