新入职员工个税缴纳需遵循以下要点，结合申报流程、计算规则及注意事项进行说明：

一、申报流程

1. 公司代扣代缴

   • 入职后，公司需在每月工资发放后计算并代扣个人所得税，通过电子税务局或自然人App完成申报。

   • 若公司为新成立企业，需先在自然人电子税务局进行人员信息采集。

2. 累计预扣法

   • 个税按年度累计预扣预缴，以入职起至当前月份的收入为计算周期，不考虑入职前的工资或专项附加扣除。

   • 预扣率分3档：3%、10%、20%，对应累计预扣所得额的7个区间。

二、计算规则

1. 应纳税所得额

   • 计算公式：税前工资 - 五险一金（个人缴纳部分） - 5000元起征点。

   • 例如：月工资15000元，三险一金3000元，应纳税所得额=15000-3000-5000=7000元。

2. 税率与速算扣除数

   • 根据应纳税所得额选择对应税率，如7000元对应10%税率，速算扣除数为210元。

   • 公式：应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。

三、注意事项

1. 起征点调整

   • 2020年起，新入职员工个税起征点统一为5000元/月，全年累计计算。

2. 申报时间

   • 通常次月15日前完成申报，但若公司已预扣，则可能提前完成。

3. 专项附加扣除

   • 仅限入职后实际发生的专项附加扣除（如子女教育、住房**等），入职前无相关扣除。

四、特殊情况处理

• 年中入职 ：新公司仅计算入职后工资的累计预扣，不追溯前任工作收入。

• 无扣缴义务人 ：需自行向税务机关申报并缴税。

总结 ：新入职员工个税由公司代扣代缴，采用累计预扣法计算，需关注起征点及申报时效，特殊扣除需符合实际发生条件。