当达到退休年龄时，若社保缴费年限不足15年，可以通过延长缴费、一次性补缴或转入城乡居民养老保险等方式来解决问题。 在面对这种情况时，了解并选择最适合自己的解决方案至关重要。

对于那些距离15年缴费年限较近的人群来说，延长缴费是一种常见且可行的方法。这意味着个人可以选择继续工作，并在此期间继续缴纳社会保险费用直至满15年。根据现行规定，如果是在《社会保险法》实施前参保的人员，在延长缴费五年后仍不足15年的，可以在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年。这种方式允许个人在不影响现有工作的前提下逐步满足领取养老金的要求。

一次性补缴也是一种可能的选择，但并非所有地区都支持这一做法，尤其是对于那些累计缴费年限远低于15年的个人而言。部分地区可能允许在特定条件下进行一次性补缴，但这通常适用于由于单位原因导致少缴、漏缴或未缴的情况。需要注意的是，一次性补缴可能会涉及较高的经济成本，因为它包含了企业应承担的部分以及可能产生的滞纳金。

另外一种解决策略是将职工基本养老保险关系转入城乡居民养老保险体系中。这种转换可以为那些无法通过上述两种方式达到15年缴费要求的人提供一个替代方案。一旦转换完成，个人可以根据城乡居民养老保险的相关政策享受相应的养老保障待遇。值得注意的是，尽管这种方法可以降低短期内的财务压力，但它可能导致未来养老金水平的下降。

考虑到不同地区的社保政策存在差异，建议个人在做出决定之前咨询当地的社会保险经办机构以获取最新的指导信息。考虑到个人健康状况、职业规划及经济能力等因素也是制定**策略的重要组成部分。

达到法定退休年龄但社保缴费不满15年并不意味着无法领取养老金。通过延长缴费、一次性补缴或者转入其他类型的养老保险体系等多种途径，每个人都有机会找到适合自己的解决方案来确保退休生活的经济安全。重要的是要提前规划并积极行动，以便及时调整计划以适应不断变化的政策环境和个人情况。