职工医保退休时缴费年限不足30年（多数地区男性要求30年、女性25年），可通过多种方式解决，包括一次性补缴、继续缴费、转居民医保等，不同情况有不同选择。

​​一次性补缴​​
部分地区允许在退休时一次性补缴剩余年限的医保费用，满足累计缴费年限后即可享受终身医保待遇。需按退休时当地工资基数或全口径平均工资的一定比例补缴，金额较高且全部进入统筹基金，不划拨个人账户金。补缴后次月开始享受退休医保待遇（如部分城市规定不划拨个人账户直至次月到账后补划），适合经济条件较好的参保人快速解决问题。

​​继续按月缴费​​
若无法一次性承担补缴费用，可选择继续按月缴费至规定年限。期间仍按在职人员标准缴费但可享受医保报销待遇，费用压力分散，但需持续缴费直到达标。部分地区实际缴费年限需满10-15年，且每年可能有调整，建议关注本地政策更新。

​​转为城乡居民医保​​
若经济压力较大，可转为居民医保，费用较低且无需补缴，但报销比例和待遇低于职工医保，需每年重新缴费。部分城市允许居民医保年限折算职工医保（如安徽淮南3年折算1年，最多折算4年），但多数地区转换后原职工医保年限清零，需谨慎选择。

​​视同缴费与年限调整​​
部分地区对制度实施前的工龄视同缴费（如湖南湘潭2025年起要求省内实际缴费≥15年、全国2030年前统一为男30年女25年）。若所在城市有过渡期政策（如湖南2025年前退休需满24年、2030年起增至30年），应优先利用过渡政策，避免额外补缴。

建议退休前主动查询个人医保账户，确认缴费年限及是否有视同缴费记录。可通过一次性补缴立即享受终身医保，或转为居民医保降低经济压力，具体操作需结合本地政策及经济状况，必要时咨询社保部门获取定制化方案。