职工医保交了5年不交不可以退。

职工医保，即城镇职工基本医疗保险，是针对在职职工提供的基本医疗保障。关于职工医保的缴纳与退保，有几点需要明确：

1. 医保性质：职工医保属于社会保险范畴，具有强制性和福利性。它旨在保障职工的基本医疗需求，分散疾病风险。

2. 缴费要求：职工医保通常由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例和基数由当地政策规定。职工在在职期间必须按时足额缴纳医保费用，以享受相应的医疗保障待遇。

3. 退保规定：根据现行政策，职工医保个人账户中的资金属于个人所有，可以结转使用。但医保缴费本身并不具有退还性质。即使职工停止缴纳医保费用，之前缴纳的费用也不会退还。

4. 待遇影响：如果职工停止缴纳医保费用，将会影响其医疗保障待遇。具体影响包括：

   • 医保报销：停止缴费后，职工将无法享受医保报销待遇，需要自费支付医疗费用。
   • 累计年限：职工医保通常有最低缴费年限要求，如男性25年，女性20年。停止缴费会导致累计年限不足，影响退休后的医保待遇。

5. 其他考虑：职工在考虑停止缴纳医保费用时，还应考虑以下因素：

   • 健康风险：疾病风险是不可预测的，停止缴费可能会使职工面临较大的医疗费用压力。
   • 政策变化：医保政策可能会发生变化，停止缴费可能会使职工失去享受未来政策优惠的机会。

总结：职工医保交了5年不交不可以退。职工应根据自身情况和需求，合理规划医保缴费，以保障自身和家庭的医疗需求。如有疑问，建议咨询当地社保部门或专业人士。