春节职工福利发放会议纪要的撰写需要清晰记录会议讨论内容，同时确保符合相关法律法规及税务政策要求。以下是撰写会议纪要时需注意的关键点：

1. 明确福利形式与预算

会议中需明确春节福利的具体形式，例如现金红包、购物卡、实物礼品或综合形式，并制定预算方案。福利形式应结合企业文化和员工需求，以确保福利的实用性和受欢迎程度。

2. 合理确定发放范围与标准

根据企业规模和员工结构，合理确定福利发放范围和标准。例如，可按岗位、工龄或绩效等级设定不同标准，确保公平性。应避免因福利发放引发内部矛盾。

3. 严格遵守税务政策

会议应明确福利发放的税务处理方式，确保符合《个人所得税法》和《企业所得税法》的相关规定。例如，现金福利需代扣代缴个人所得税，购物卡或实物福利需按市场公允价格计入应税所得。

4. 规范会计核算

会议需讨论福利费用的会计处理方法。例如，现金福利通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算，购物卡或实物福利则需视具体情况计入“主营业务收入”或“管理费用”等科目。

5. 确保合规性与透明性

会议应强调福利发放的合规性，避免因操作不当引发税务风险或廉政问题。例如，禁止通过关联交易变相发放福利，确保福利费用来源和发放流程的透明性。

6. 完善记录与审批流程

会议需制定完善的福利发放记录和审批流程，包括费用审批单、发放明细表及员工签名表等。这些记录不仅是企业内部管理的需要，也是应对税务审计的重要依据。

7. 提前规划与沟通

春节福利发放涉及较多环节，会议应提前规划时间节点，确保福利按时发放。与员工充分沟通福利方案，收集反馈意见，以便优化福利形式和发放方式。

总结

春节职工福利发放是企业表达对员工关怀的重要方式，也是企业文化的重要组成部分。会议纪要的撰写应清晰记录讨论内容，同时确保福利发放的合规性、透明性和公平性，为企业与员工创造和谐共赢的局面。