灵活就业保险交了2年，退保时仅能退还个人账户部分，具体金额根据缴费基数和比例计算。以下是详细说明：

1. 退保金额计算规则

   • 个人账户比例 ：灵活就业人员缴费的20%中，仅8%进入个人账户，退保时可全额退还。

   • 统筹账户不可退 ：剩余12%划入统筹账户，退保时无法退还。

   • 示例 ：若缴费基数5000元/月，2年总缴费约3.6万元，其中个人账户累计1.44万元（含利息），统筹账户2.16万元不可退。

2. 退保条件限制

   • 常规情况 ：未达到法定退休年龄且无特殊情形（如重复参保、出国定居等）时，一般不允许退保。

   • 特殊情况 ：参保人死亡、出国定居、重复参保等，可申请退保，但仅退还个人账户余额。

3. 退保建议

   • 短期缴费 ：若仅交2年且未来有继续参保计划，建议保留缴费以积累统筹账户权益。

   • 长期缴费 ：若缴费5年以上，退保损失较大（约60%费用无法退还），需谨慎考虑。

总结 ：灵活就业保险退保仅退还个人账户部分（约40%总缴费），统筹账户费用不可退。建议根据自身需求权衡保留或退保。