不能

灵活就业险断交后，退费政策需根据具体情况判断，目前主流结论如下：

一、退保条件与限制

1. 可退情况

   • 达到法定退休年龄且累计缴费不足15年，未转入城乡居民养老保险的，可申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付。

   • 因重复参保或出国定居等法定情形，可申请取消参保关系并退还多余费用。

2. 不可退情况

   • 未满足上述条件（如未到退休年龄、未重复参保等），退保时仅能退还个人账户约40%的缴费，统筹账户的60%无法退还。

二、现行退保政策缺陷

• 个人账户资金损失较大：灵活就业者缴费中约60%进入统筹账户，断保退保时无法追回。

• 缴费中断可累计计算：中断期间缴费年限可重新累计，不影响后续待遇领取。

三、建议与改革呼声

• 全额退款或冻结 ：人大代表建议灵活就业缴费全部进入个人账户，断保后可全额退款或冻结账户，避免资金损失。

• 灵活处理机制 ：部分地区探索允许保留缴费年限，复工后继续缴费，减少断保影响。

四、操作建议

• 断保前咨询当地社保经办机构，确认是否符合退保条件。

• 优先保留缴费记录，避免重复参保，减少退保需求。