灵活就业档案最新规定明确指出，流动人员人事档案由县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位负责管理。

一、档案管理主体及范围

1. 管理主体：档案由县级以上公共就业和人才服务机构，或经省级授权的单位管理。
2. 档案范围：包括灵活就业人员、自由职业者、非公单位聘用人员等的人事档案。

二、档案存放地点及要求

1. 存放地点：
   • 灵活就业人员的档案可存放于户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构。
   • 在超大城市就业的灵活就业人员需咨询当地人社部门，了解具体政策。
2. 存放要求：
   • 档案不得由个人保管、携带或转递，需通过正规渠道完成转递。

三、档案转递及用途

1. 转递流程：
   • 灵活就业人员的档案需按规定转递至公共就业和人才服务机构，严禁个人操作。
2. 档案用途：
   • 档案是办理职称评审、公务员考试、政审考察等事项的重要依据。

四、注意事项

1. 特殊规定：
   • 暂未就业的高校毕业生档案可在高校保留两年，或转递至户籍地。
2. 政策咨询：
   • 建议灵活就业人员根据自身情况，咨询当地人社部门以获取最新政策信息。

五、总结与提示

灵活就业档案的管理需严格遵守政策规定，确保档案的真实性和完整性。合理利用档案服务，如职称评审、社保待遇核定等，能够更好地维护个人权益。如需进一步了解政策，可参考《流动人员人事档案管理服务规定》。