​​个人灵活就业社保转成单位社保，只需办理停保手续并提交材料至新单位，由单位完成后续增员和缴费衔接。​​ ​​关键亮点​​：无需新开账户、原缴费年限可合并、医疗养老关系自动转移，​​但需注意跨地区转移需额外办理手续​​。

1. ​​办理停保或转移申请​​
   携带身份证、社保卡、《职工养老保险手册》等材料，到原参保地社保机构填写停保或转移申请表。部分地区支持线上办理，审核通过后社保关系即暂停。

2. ​​单位办理增员手续​​
   新单位凭劳动合同等资料，通过社保系统或线下窗口为员工办理社保增员。​​原灵活就业账户可直接转为职工账户​​，无需注销或重新开户。

3. ​​核查缴费记录与权益衔接​​

   • ​​养老保险​​：缴费年限累计计算，个人账户余额自动合并。
   • ​​医疗保险​​：需确认是否需办理转移接续（跨地区需单独申请），避免待遇中断。
   • 每月核对工资条扣除金额与单位缴费记录，确保权益无遗漏。

4. ​​特殊情况处理​​

   • ​​跨省转移​​：需新单位开具《社保转移联系函》，原参保地办理转出后，新参保地接收合并。
   • ​​欠费或断缴​​：需补缴灵活就业期间费用后方可转移。

​​总结​​：流程简单且政策统一，但各地细节可能差异较大，建议提前咨询当地社保局或通过政务平台查询最新指引。