过年值班表通知的撰写需包含关键信息，确保内容完整、规范。以下是具体要点：

一、通知主体与时间要求

1. 明确通知对象 ：需标注接收单位（如公司、社区、医院等）及具体部门。

2. 法定假期说明 ：根据国家或单位规定，明确放假起止日期（如2024年2月10日-17日）及调休安排。

3. 正式上班时间 ：标注春节后返岗日期（如2月18日）及时间要求。

二、值班安排与要求

1. 值班时间与人员 ：列出每日值班时段及人员名单，需注明联系方式及应急电话。

2. 补休政策 ：说明连值3天可补休4天，其他时间按天数补休。

3. 工作职责 ：强调安全检查（防火、防盗）、设备维护、信息报送等具体任务。

三、安全与纪律要求

1. 安全检查 ：要求提前排查重点区域隐患，关闭电源、监控设备，确保物资安全。

2. 纪律规范 ：禁止代岗、饮酒、打牌，实行24小时值班制度，确保通讯畅通。

3. 突发事件处理 ：明确应急响应流程，要求及时上报并妥善处置。

四、通知形式与提交要求

1. 提交时间 ：通常要求在假期前10日完成值班表报备。

2. 提交方式 ：通过书面表格、电子文档或微信群发送，需包含所有关键信息。

3. 公示要求 ：部分单位需在门卫处张贴值班表，便于监督。

五、注意事项

• 物资准备 ：提醒备齐药品、耗材等应急物资。

• 返程安排 ：对异地员工提出返程建议，避免影响工作。

示例模板 ：

根据公司2024年春节安排，现将值班表通知如下：

一、放假时间：2月10日-17日，2月4日、18日正常上班；

二、值班安排：每日8:00-20:00，由[具体人员]负责，联系电话；

三、安全要求：需提前完成安全检查，确保水电设备正常运行；

四、补休政策：连值3天可补休4天，其他时间按天数补休。

以上内容可根据实际需求调整，确保通知的针对性和可操作性。