值班规定及注意事项主要包括以下要点，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、值班基本要求

1. 到岗与交接

   • 值班人员需按时到岗，交接班时提前10-15分钟到岗办理手续，交接时当面交接钥匙并填写记录。

   • 交接班后需在局务会或部门会议上通报值班情况，空岗、漏岗将受通报批评或纪律处分。

2. 坚守岗位与职责

   • 值班期间必须坚守岗位，不得擅离职守，负责处理突发事件、接听电话、巡查重点区域（如宿舍、仓库）等。

   • 遇紧急事件可先行处理并报告，非职权范围内事项需及时联系相关部门。

二、保密与安全管理

1. 保密纪律

   • 严格管理秘密文电和资料，未经授权不得泄露。

   • 发现泄密行为将依法依规处理。

2. 安全检查与隐患排查

   • 定时巡查办公区域、仓库等，重点检查门窗是否关闭、物资存放是否规范。

   • 发现安全隐患需立即报告并采取整改措施。

三、奖惩与监督机制

1. 奖惩措施

   • 处理得当的突发事件可获表彰或奖励；擅离职守、旷岗等行为将扣分、罚款甚至解除劳动合同。

   • 违反保密或安全规定者将承担行政责任和经济赔偿。

2. 监督与考核

   • 带班领导或指定人员不定时检查值班情况，记录到岗率、处理问题效率等指标。

   • 交接班记录、巡查日志等作为考核依据。

四、特殊场景补充

• 节假日值班 ：需提前制定值班表，明确人员分工，重点巡查公共区域并保障通讯畅通。

• 物资管理 ：值班期间收发物资需核对数量、检验质量，建立借条登记制度。

以上规定需结合单位实际制定实施细则，确保执行到位。