50岁交灵活就业社保是否划算，‌关键看3点：缴费年限、退休待遇需求及经济承受能力‌。若此前已缴满15年可领养老金，补缴可提高待遇；若从未参保，需连续缴满15年（65岁领取），需结合健康与收入综合评估。

‌分点解析：‌

1. ‌养老金领取条件‌
   需累计缴满15年社保。50岁首次参保需缴至65岁，若经济压力大或健康不佳，可能不划算；若有断缴记录，补足15年更划算。

2. ‌退休待遇差异‌
   缴费基数与年限直接影响养老金金额。按现行标准，每月多缴500元，退休后月差额约200-400元（视地区）。若追求更高养老质量，补缴更有优势。

3. ‌医保与补贴政策‌
   灵活就业医保需单独缴纳，部分地区对高龄参保者提供补贴（如“4050”政策），每年可省数千元，大幅降低缴费压力。

‌总结建议‌：若经济宽裕且追求养老保障，补缴或续缴更划算；若缴费压力大，可优先确保医保不断缴，再根据收入调整养老缴费档位。