50岁可以缴纳灵活就业社保，但需结合个人情况综合判断。以下是具体分析：

一、基本政策依据

1. 年龄限制

   灵活就业社保无统一年龄上限，50岁人群只要符合其他条件（如完全民事行为能力、无固定劳动关系等）均可参保。

2. 缴费年限要求

   需累计缴费满15年才能领取养老金。若50岁开始参保，通常需再缴费20年才能退休。

二、实际操作建议

1. 提前规划

   建议40岁前参保，确保50岁时满足15年缴费年限。若临近退休发现年限不足，可咨询当地是否允许一次性补缴。

2. 性别差异

   • 男性：50岁未达60岁退休年龄，可正常参保。

   • 女性：若50岁已达到55岁退休年龄（部分地区），则无法参保；若未达，则可参保。

3. 地区政策差异

   不同地区对灵活就业社保的缴费标准、补缴政策等存在差异，需提前咨询当地社保局。

三、注意事项

• 缴费基数建议选择最低档，降低经济压力同时保留养老金增长权益。

• 若企业不接收，可考虑灵活就业或城乡居民养老保险作为补充。