养老+医疗，公积金可选

针对35岁灵活就业者的社保混搭方案，建议结合自身经济状况和保障需求进行合理配置。以下是具体建议：

一、核心社保混搭方案

1. 养老保险+医疗保险

   • 养老保险 ：优先选择城镇职工社保（缴费基数0.6-3倍）或城镇居民社保（0.4-2倍），35岁左右建议选择较高缴费档次（如60%）以提升养老金待遇。

   • 医疗保险 ：同样选择城镇职工社保（0.8-3倍）获取更全面的医疗保障，经济条件允许时可考虑更高缴费档次。

2. 公积金+商业保险

   • 若所在城市支持灵活就业人员缴存公积金，可优先选择公积金（可**购房）。

   • 搭配个人商业保险（如医疗险、意外险），补充社保不足部分。

二、其他险种选择建议

• 失业保险 ：若未来有就业风险，可选择全额缴费以延长失业救济金领取期限。

• 工伤保险和生育保险 ：根据工作性质判断是否需要参保，高危行业建议强制购买。

三、缴费档次与待遇优化

1. 缴费基数调整

   依据当地社会平均工资（60%-300%）选择缴费档次，35岁左右可尝试60%-100%档位以平衡缴费压力与待遇。

   • 计算公式：养老保险缴费基数=月社会平均工资×缴费档次，医疗保险缴费基数=月社会平均工资×0.7。

2. 灵活调整策略

   • 定期评估经济状况，根据收入变化调整社保档次。

   • 部分城市允许自主增加缴费比例（如从60%提升至80%），可咨询当地社保部门了解政策。

四、注意事项

1. 政策差异 ：不同城市社保政策存在差异，建议优先了解当地最新政策（如补贴、缴费基数上限等）。

2. 缴费方式 ：可通过单位代缴或个人自愿缴纳，需关注地区缴费比例差异。

3. 长期规划 ：35岁左右开始缴纳社保，建议持续关注退休年龄（60岁）与缴费年限对养老金的影响。

通过以上方案，既能保障基本权益，又能根据经济能力灵活调整，建议每年进行一次社保待遇评估与调整。