灵活就业人员50岁时未缴满15年社保，仍有机会补缴以满足领取养老金条件。

对于灵活就业人员而言，社保缴纳年限是领取养老金的重要条件之一。根据现行政策，男性需累计缴纳社保满15年，女性需累计缴纳满10年，方能在退休后领取养老金。若在50岁时发现社保缴纳未满规定年限，仍有多种方式进行补缴以满足条件。

1. 一次性补缴

对于部分灵活就业人员，若在达到退休年龄时社保缴纳年限不足，可选择一次性补缴剩余费用。此政策因地区而异，具体实施细则以当地社保部门规定为准。

2. 延迟退休继续缴纳

若不符合一次性补缴条件，灵活就业人员可选择延迟退休，继续缴纳社保直至满足领取养老金的年限要求。此举不仅能确保养老金的按时领取，还能增加个人养老金账户的累计金额。

3. 转入城乡居民养老保险

对于部分灵活就业人员，若无法通过上述方式满足社保缴纳年限要求，可选择将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。城乡居民养老保险的缴纳年限要求相对较低，且允许一次性补缴。

4. 其他政策支持

部分地区针对灵活就业人员社保缴纳问题出台了特殊政策，如允许在特定条件下进行社保补缴或提供其他形式的社保支持。灵活就业人员应及时关注当地社保部门的政策动态，了解并利用相关政策支持。

在面对社保缴纳年限不足的问题时，灵活就业人员应根据自身情况选择合适的补缴方式，确保在退休后能够按时领取养老金，享受应有的社会保障。若对具体政策有疑问，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。