灵活就业当然算就业状态！ 它是指劳动者通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业，包括但不限于自由职业、兼职、临时工、个体经营等。

1. 法律认可

灵活就业是法律认可的就业形式之一。根据《中华人民共和国就业促进法》，国家鼓励和支持多渠道、多形式就业，包括灵活就业。这意味着灵活就业者享有与传统就业者同等的权利和义务。

2. 社会保障

灵活就业者也可以参加社会保险，包括养老保险、医疗保险等。虽然灵活就业者的社会保障可能与传统就业者有所不同，但他们仍然可以通过个人身份参加社会保险，享受相应的社会保障待遇。

3. 经济贡献

灵活就业在经济发展中发挥着重要作用。它能够促进就业增长，增加劳动者的收入来源，同时也为企业提供了更多的用工选择。灵活就业者的创造力和灵活性也为经济发展注入了新的活力。

4. 社会认可度提高

随着社会的发展和观念的转变，灵活就业的社会认可度逐渐提高。越来越多的人选择灵活就业，将其视为一种自由、灵活的生活方式。政府和社会组织也为灵活就业者提供了更多的支持和服务，帮助他们解决就业过程中遇到的问题。

5. 未来趋势

随着科技的进步和经济的发展，灵活就业将成为未来就业的重要趋势之一。它能够满足劳动者对工作时间、地点和方式的个性化需求，同时也为企业提供了更多的灵活性和创新空间。

总结：灵活就业作为一种新的就业形式，不仅在法律上得到认可，而且在社会保障、经济贡献和社会认可度方面都发挥着重要作用。它将继续发展壮大，成为未来就业的重要趋势之一。