毕业未找到工作不会直接影响应届生身份，但具体情况需结合政策和个人实际情况来判断。以下是详细解答：

1. 应届毕业生身份的认定标准

应届毕业生身份的认定主要依据以下条件：

• 毕业时间：通常以毕业证书落款日期为准，各地政策有所不同，但多数地区将应届生身份的认定时间放宽至毕业后的2-3年内。
• 就业状态：未签订劳动合同、未缴纳社保，户口和档案保留在原毕业学校或转入生源地公共就业人才服务机构。
• 灵活就业社保的影响：根据政策，灵活就业社保的缴纳不会影响应届生身份的认定。

2. 未找到工作对身份的影响

• 未就业的状态：如果毕业后未就业，且户口、档案等保留在学校或生源地公共就业人才服务机构，可以继续保留应届生身份，参加公务员、事业单位等招聘考试。
• 缴纳社保的情况：部分省份明确，未缴纳社保的毕业生仍可保留应届生身份。但需要注意，如果毕业后签订了劳动合同并缴纳了社保，可能会被视为已就业，从而失去应届生身份。

3. 不同地区的政策差异

• 多地政策放宽：如湖南、山东、贵州等地明确，毕业3年内未落实编制内工作的毕业生，仍可按应届生身份报考事业单位。
• 特殊规定：贵州规定，毕业年度内无论是否签订就业协议、缴纳社保，均可按当年度高校毕业生报考公务员、事业单位和国有企业。

4. 政策调整的背景和趋势

近年来，由于就业压力增大，各地陆续出台政策放宽应届生身份的认定条件，以促进高校毕业生就业。例如，多地延长应届生身份的有效期，并取消部分限制条件。

5. 建议

• 如果担心应届生身份受到影响，建议尽早咨询当地人社部门或相关单位，了解具体政策。
• 在择业期内，尽量避免签订劳动合同或缴纳社保，以保留应届生身份。
• 可关注各地人社部门的最新公告，及时了解政策变化。

通过以上信息可以看出，毕业未找到工作不会自动取消应届生身份，但需要根据个人情况和当地政策具体判断。如有疑问，建议咨询相关机构以获取权威解答。