教育培训合同纠纷

关于培训机构退费纠纷的案由填写，需结合具体纠纷性质和法律依据进行选择。以下是关键信息整理及建议：

一、核心案由选择

1. 教育培训合同纠纷

   这是最直接且符合《中华人民共和国民法典》合同编的案由，适用于因培训服务未达约定而引发的退费纠纷。

2. 服务不符合约定纠纷

   若培训机构未提供与宣传一致的服务（如教材过时、教学方法不当等），可细化为“服务不符合约定纠纷”。

二、补充说明

• 案号 ：立案时通常由法院自动生成，可暂时留空。

• 法律依据 ：主要依据《民法典》第五百七十七条（违约责任）、第五百七十八条（损失赔偿）及《消费者权益保护法》第二十六条（经营者责任）。

三、其他注意事项

1. 退费条件 ：需明确培训机构违约情形，如课程未完成、服务未达标等。

2. 证据支持 ：需提供合同、付款凭证、课程问题证据（如教材、录音等）。

3. 协商优先 ：建议先与机构协商，协商无果再诉讼，可要求赔偿损失或违约金。

四、示例案由填写格式

案由：教育培训合同纠纷
请求：1. 判令被告退还培训费用人民币[具体金额]元，并支付违约金[如有]；2. 承担本案诉讼费用
事实与理由：[简述合同签订、付款、违约情况及损失]

建议根据实际情况调整诉求，若涉及消费者权益，可同时主张《消费者权益保护法》的救济途径。