在职教育主要包括以下类型，涵盖学历教育、非学历培训及短期课程，旨在提升职业素养和技能：

一、学历教育（国家承认）

1. 成人高考

   • 通过入学考试进入高校学习，支持脱产、业余或函授，适合快速获取学历证书。

2. 自学考试（自考）

   • 自主学习并通过国家统一考试，含金量高，适合自学能力强的在职人员。

3. 网络教育（电大/开放大学）

   • 通过互联网学习，灵活安排时间，实行学分制管理，适合远程学习。

4. 成人研究生教育

   • 包括同等学力申硕、专业硕士等，需通过考试或考核，适合深造需求。

二、非学历培训

1. 企业内训

   • 提升专业技能和工作效率，通常与岗位需求直接相关。

2. 短期培训班/工作坊

   • 针对特定技能（如编程、设计）或行业知识，适合快速提升能力。

3. 认证与资格证书课程

   • 通过考试获得专业资格，如注册会计师、工程师等。

三、其他形式

• 远程教育 ：通过电视、广播、互联网授课，适合偏远地区或无法离岗者。

• 夜校/周末班 ：结合工作时间安排，提供面授课程。

总结 ：在职教育形式多样，学历教育侧重学历提升，非学历培训聚焦技能提升，选择时需结合个人需求、时间安排及职业目标。