根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，员工一周的工作时间不得超过40小时，即每日工作8小时。
1. 每日工作时间
- 劳动者每日的工作时间不得超过8小时，这包括午休时间。如果用人单位安排午休，则工作时间会相应减少。
2. 加班限制
- 用人单位安排加班时，每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
3. 特殊工时制度
- 对于实行计件工作、综合计算工时工作制或其他特殊工时制度的员工，用人单位需根据《劳动法》相关规定进行合理安排，并确保劳动者的休息权利。
4. 法律保障
- 用人单位违反上述规定，劳动者可依法向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维护自身权益。
总结
合理安排工作时间，不仅关乎劳动者的健康与权益，也是企业社会责任的体现。用人单位应严格遵守《劳动法》的相关规定，确保员工的工作时间不超过法定标准。
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