大股东（持股60%）无法直接“踢出”小股东，但可通过协商回购、增资稀释、拒不分红或利用公司章程等合法手段间接实现小股东退出。

1. 协商股权转让
   大股东可主动与小股东协商，以合理价格收购其股权。根据《公司法》，股东间转让股权无需其他股东同意，但对外转让需过半数股东同意。若小股东拒绝协商，大股东需寻求其他途径。

2. 定向增资稀释股权
   若大股东能控制2/3以上表决权，可通过增资扩股稀释小股东持股比例。例如，引入新资金后，小股东股权占比被动降低，话语权减弱，可能被迫退出。

3. 拒不分红施压
   连续五年盈利却不分红时，反对决议的小股东可要求公司回购其股权。大股东可利用此条款，通过股东会决议拒不分红，迫使小股东行使回购权退出。

4. 利用公司章程或法定事由

   • 章程条款：若章程规定股东需履行特定义务（如业绩达标），未达标者可被要求退出。
   • 未履行出资义务：小股东若未按时出资，公司可催缴并取消其资格。

总结：大股东需在法律框架内操作，优先协商，其次利用增资、分红政策或章程条款。强行“踢出”可能引发法律纠纷，建议咨询专业律师。