实际控制人虽未持有公司股份，但可通过协议控制、财务支配、人事任免等关键证据链证明其实际控制权。这类情形常见于通过隐性协议或特殊安排间接掌控公司的案例，需从多维度收集法律认可的证据。

1. 重大决策影响力
   实际控制人可能通过协议（如一致行动协议、表决权委托）或董事会席位安排主导公司运营决策。例如，控制关键业务合同签署或战略方向制定，即使无股权也能体现实际支配力。

2. 财务控制证据
   资金调拨、财务审批记录、关联交易文件等可证明其对财务的绝对掌控。若公司资金流向与其个人或关联方高度绑定，即可作为核心依据。

3. 人事任免权
   实际控制人通常决定高管任命或核心岗位调整。留存人事任免文件、会议纪要或员工证言，能直接反映其对组织架构的操控能力。

4. 协议与法律文件
   隐性控制协议（如代持协议、业务托管合同）或往来函件需重点梳理。此类书面证据在法律认定中具有较高效力。

证明无股份的实际控制人需系统性整合决策、财务、人事及协议证据，形成完整闭环。建议咨询法律专业人士以确保证据链严谨有效。