​​安全生产中“三不伤害、四不放过”原则是核心准则，​​“三不伤害”倡导“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，强调个体安全意识与责任；“四不放过”强调事故处理中​​“原因查不清不放过、责任人不处理不放过、教育不到位不放过、措施不落实不放过”​​，以确保事故教训有效传递并预防再发。

“三不伤害”是每个生产参与者必须遵循的基本原则。​​不伤害自己​​需主动了解任务风险、技能要求与不安全因素，主动防范失误；​​不伤害他人​​则要求在多人作业中严守操作规程，防止因失误造成他人损伤；​​不被他人伤害​​需强化自我保护意识，规避他人错误导致的危害；同时应延伸至​​保护他人不被伤害​​，将团队安全视为共同责任。“三不伤害”通过个人与团队协作，系统性减少事故发生根源。

“四不放过”原则指导事故处理关键流程。事故发生后必须坚持“​​原因未明不放过​​”，彻底追查技术或管理缺陷；对责任人依法​​严肃追责​​，警示全体人员；开展全员安全教育，消除侥幸心理；落实专项整改措施，彻底消除隐患。“四不放过”确保从单一事故中提炼系统性改进方案，避免同类事件重复发生。

“三不伤害”与“四不放过”构成企业安全管理闭环。前者关注预防，强化人员日常安全行为；后者聚焦事后纠偏，推动责任落实与机制优化。企业需结合技能培训、隐患排查、应急协作等实际工作，将原则转化为具体制度与文化，例如通过交叉作业安全协议与联合指挥机制落实团队保护责任，借助动态风险评估预控伤害可能，从源头保障安全生产目标。