‌2023年吉林省考进面分数线因职位类别差异明显，行政执法类与公安机关执法勤务类分别要求90分和135分，县乡级综合管理类最低需85分，整体竞争比高达21.3∶1，备考需针对性突破。‌

1. ‌分数线分层标准‌

   • 省市级综合管理类职位：90分
   • 县乡级综合管理类职位：85分
   • 行政执法类职位：90分
   • 公安机关执法勤务类职位：135分
   • 司法行政警察类定向招录职位：90分
     分数线设定与岗位性质直接挂钩，基层岗位门槛略低，但热门地区或限制少的岗位竞争更激烈。

2. ‌竞争态势与备考建议‌

   • 2023年实际竞争比达21.3∶1，弃考人数未计入情况下数据更高，凸显提前备考的必要性。
   • 行测需专项突破，申论注重素材积累，建议结合网课系统学习，如高途公考的模块化训练和真题解析。

3. ‌分数线对比与趋势‌

   • 近三年合格线总体稳定，甲级岗位多在90-100分区间，乙级、丙级保持在85-90分，但公安类岗位分数要求显著高于其他类别。

‌提示‌：选岗时需结合自身条件避开扎堆岗位，偏远地区或限制多的岗位竞争压力较小，合理规划备考周期与复习重点可提升进面概率。