安全生产责任制两清单是指企业在安全生产管理中，为了明确各级人员的安全生产责任而建立的两份清单，分别是安全生产责任清单和安全生产履职清单。这两份清单是落实企业安全生产主体责任的重要工具，能够有效提升企业的安全管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。
安全生产责任清单明确了企业各级人员的安全生产责任。具体来说：
- 1.企业主要负责人责任：企业主要负责人是安全生产的第一责任人，负责全面领导企业的安全生产工作，确保安全生产投入的有效实施，并定期组织安全生产检查和隐患排查。
- 2.部门负责人责任：各部门负责人对其部门的安全生产工作负直接领导责任，需制定并落实本部门的安全生产规章制度和操作规程，定期开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
- 3.员工责任：每位员工都应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与安全培训和应急演练，及时报告安全隐患和事故。
安全生产履职清单详细列出了各级人员履行安全生产职责的具体内容和标准：
1.履职内容：履职清单详细规定了各级人员在安全生产方面的具体工作内容，包括但不限于安全检查、隐患排查、事故处理、安全培训等。例如，安全检查应包括定期检查和专项检查，检查结果需记录在案并及时整改。
2.履职标准：履职清单还明确了各项工作的标准和要求，如安全检查的频率、检查的范围、检查的方法等。通过明确的标准，确保各级人员能够按照统一的要求履行职责，避免履职不到位的情况。
3.考核与奖惩：为了确保履职清单的有效执行，企业应建立相应的考核与奖惩机制。对履职优秀的员工给予表彰和奖励，对履职不力的员工进行批评和处罚，从而激励各级人员积极履行安全生产职责。
安全生产责任制两清单的实施需要企业全体员工的共同努力和持续改进：
1.培训与宣传：企业应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和履职能力。通过宣传栏、内部刊物等多种形式，广泛宣传安全生产责任制两清单的内容和要求，营造良好的安全生产氛围。
2.监督检查：企业应建立健全安全生产监督检查机制，定期对各级人员的安全生产履职情况进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题，确保安全生产责任制的有效落实。
3.持续改进：企业应根据监督检查的结果和实际情况，不断完善和优化安全生产责任制两清单的内容和实施措施。通过持续改进，提升企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和企业的财产安全。
安全生产责任制两清单是企业落实安全生产主体责任的重要工具，通过明确责任和履职内容，强化考核与奖惩机制，企业能够有效提升安全管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。