单位安全培训内容主要包括以下五个核心模块，涵盖法规、技能、管理及应急等方面：

一、法律法规与标准规范

• 国家安全生产法 ：明确企业主体责任、劳动者权益保障等要求。

• 行业标准 ：如化工、建筑等行业的专项安全标准。

• 企业内部制度 ：包括安全生产责任制、应急预案等。

二、安全意识与文化培养

• 安全文化 ：通过宣传、案例分析等方式强化安全价值观。

• 风险意识 ：教育员工识别潜在危险，形成主动防范意识。

三、通用安全技能培训

• 消防技能 ：灭火器使用、火灾逃生、消防设施维护等。

• 急救知识 ：心肺复苏、伤口包扎等基础急救技能。

• 应急逃生 ：突发事件的快速反应与疏散路线选择。

四、岗位安全技能

• 专业操作 ：根据岗位特点（如电工、焊工）进行专项技能培训。

• 设备维护 ：定期检查与操作规范，确保设备安全运行。

五、事故预防与应急管理

• 危险源辨识 ：分析生产过程中的潜在风险点。

• 应急预案 ：制定并演练火灾、事故等突发事件的应对方案。

• 事故案例分析 ：通过真实案例强化风险认知。

注 ：特种作业人员需额外参加专业培训并取得资格证书。新员工培训分为厂级、车间级、班组级三级，逐步提升安全知识。