职业卫生培训的时间规定如下：用人单位主要负责人和职业健康管理人员初次培训不得少于16学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时；劳动者上岗前职业卫生培训不得少于8学时。

具体规定：

1. 主要负责人和职业健康管理人员的培训要求：

   • 初次培训：不得少于16学时，应在任职后3个月内完成。
   • 继续教育：每年一次，不得少于8学时。

2. 劳动者的培训要求：

   • 上岗前：不得少于8学时，旨在普及职业卫生知识，提高职业病防治意识。

3. 在岗期间的培训：

   • 用人单位需定期组织劳动者进行职业卫生培训，确保其了解并遵守相关法律法规和操作规程。

背景与意义：

职业卫生培训是保障劳动者健康权益、预防职业病危害的重要手段。通过培训，用人单位主要负责人、职业健康管理人员和劳动者能够掌握职业病防治知识，提高职业病防护能力，从而有效降低职业病的发生率。

总结与提示：

职业卫生培训的时间规定具有法律依据，用人单位需严格遵守。建议用人单位定期组织内部培训，并鼓励劳动者主动参与，以提升职业健康素养，共同营造安全、健康的工作环境。