法律法规、危害识别、防护措施

职业卫生培训的主要内容涵盖职业卫生基础知识、法律法规、危害识别与控制、防护措施及管理要求等方面，具体包括：

一、职业卫生基础知识

1. 职业病概念与分类

   介绍职业病的定义（接触有害因素引起的疾病）、特点（病因、发病机制、诊断标准明确）及常见类型（如尘肺病、听力损失、化学中毒等）。

2. 职业性有害因素

   包括化学因素（毒物、化学物质）、物理因素（噪音、辐射）、生物因素（病原体）、劳动生理因素（体力负荷）和劳动心理因素（压力、疲劳）。

二、职业病防治核心内容

1. 预防与控制措施

   • 工程控制（如工艺改革、密闭尘源、通风除尘）；

   • 个体防护（个人防护装备选择、使用与维护）；

   • 管理措施（职业健康管理制度、应急预案）。

2. 职业病诊断与治疗

   介绍职业病的诊断流程、治疗原则及康复措施。

三、法律法规与责任

1. 相关法律法规

   包括《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等，强调用人单位和劳动者的权利与义务；

2. 法律责任

   讲解违反职业卫生法规的后果及处罚措施。

四、培训方法与要求

1. 培训内容结构

   通常分为理论讲解、案例分析、现场教学等模块，注重实践应用；

2. 培训对象与频率

   针对不同岗位制定个性化培训计划，如管理人员需重点学习法律法规，操作人员需强化防护技能。

五、职业健康促进

1. 心理健康调适

   培养员工应对职业压力的能力，改善工作环境心理负荷；

2. 健康监测与干预

   介绍职业健康检查、早期干预及职业病筛查技术。

通过以上内容的学习，旨在提高从业人员的职业卫生意识，掌握预防和控制职业病的技能，保障劳动者的健康与安全。