项目总工的行政级别并非固定为科级，而是根据企业内部职称体系和技术岗位划分，通常对应副科级待遇。具体说明如下：

1. 行政级别与职称的区分

   项目总工属于技术岗位，其行政级别与职称等级相关，而非直接对应行政级别。例如，在中铁等央企中，项目总工通常享受副科级待遇，但行政级别可能因企业架构和挂职情况而异。

2. 技术职称体系中的地位

   项目总工是技术岗位中的最高职称，与大学教授享有同等待遇，属于技术权威而非行政干部。其级别划分主要依据技术职称而非行政级别。

3. 企业内部晋升路径

   在施工企业中，项目总工的晋升路径一般为：项目技术员→项目部门长→项目总工（副科级）→项目经理（正科级）。这一路径体现了技术岗位与行政岗位的差异。

4. 特殊情况说明

   部分企业可能因组织架构调整或挂职关系，导致项目总工的行政级别与常规路径不同。例如，子公司总工可能对应副处级，而总公司项目经理仍为正科级。

项目总工的行政级别需结合具体企业情况判断，但普遍以副科级待遇为主，属于技术岗位而非行政岗位。