绿地控股集团工资待遇呈现以下特点，综合不同年份和岗位数据：

一、整体薪酬水平

1. 2017年

   • 员工人均薪酬46.64万元，在全国136家房企中排名第二，上海地区唯一超45万元的企业。

   • 2015年人均薪酬21.46万元，一年翻倍。

2. 2019年

   • 员工平均月薪10643元，行业均值基础上高6个百分点，薪资分布中3k-10k占比最大（64%）。

3. 2023年

   • 高管薪酬显著：董事长张玉良458万元，执行总裁耿靖639万元，其他高层普遍超300万元。

   • 人均薪酬下降至19.36万元，因员工总数减少至5.997万人。

4. 2024-2025年

   • 持续动荡，员工数量进一步减少，薪酬体系调整，但具体数据未公开。

二、岗位差异与福利

• 高管与基层差异 ：高管薪酬远超普通员工，如2023年成本经理年薪约14.3万元（按月计算）。

• 福利保障 ：包含五险一金、高温补贴、车补等，但部分岗位（如成本部门）存在年终奖缩水现象。

三、区域与行业对比

• 2017年上海房企中绿地薪酬最高，2019年行业平均月薪约8000元，绿地仍保持较高水平。

• 2023年行业整体薪酬水平未明确提及，但绿地高管薪酬显著高于行业平均水平。

总结 ：绿地控股薪酬体系存在较大层级差异，高管薪酬长期处于行业前列，但近年受业绩影响呈现波动。建议通过官方渠道获取最新数据以作参考。